2023年11月8日 点击人次： 4714
为了解决我县高中学校教师短缺的突出问题，保障教育事业健康持续高质量发展，根据榆林市委办公室《关于印发<关于加强和改进新时代人才工作的具体措施>的通知》精神和要求，现就做好教育部直属师范类院校2024届师范专业毕业生公开招聘工作制定如下实施方案。
一、指导思想和原则
（一）指导思想：全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加大对外引进高层次优秀人才的力度，推进教师培养供给侧结构性改革，为各学校学校侧重培养素质全面、业务见长的本科层次教师和专业突出、底蕴深厚的研究生层次教师，全面提高中小学教师质量，建设一支高素质专业化的教师队伍。
（二）招聘原则：坚持人才直聘引进的原则；坚持公开、平等、择优的原则；坚持以品德、知识能力作为评价标准的原则。
二、工作机构
为了严格把关，规范招聘用人程序，县政府成立招聘领导小组，具体组成人员如下：
组 长：张文祥 靖边县委常委、常务副县长
副组长：张侯林 靖边县政府办主任
鲍 非 中共靖边县委编制办主任
张警予 靖边县教体局局长
郭玉平 靖边县人社局局长
李 宁 靖边县财政局局长
成员为县委编办、教体局、人社局、财政局、靖边中学、靖边县第三中学相关单位的工作人员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，办公室主任由张警予同志兼任。
三、招聘岗位及数量
专 业 人 数 学 校 | 语文 | 数学 | 英语 | 历史 | 地理 | 物理 | 化学 | 生物 | 拉丁 | 日语 | 俄语 | 信息技术 | 心 理 | 合 计 |
靖边中学 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 1 | 13 | ||||
靖边三中 | 3 | 2 | 1 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 16 | ||||
合 计 | 5 | 4 | 2 | 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | 29 |
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
(三)教育部直属六所师范大学2024届师范类专业全日制本科及以上学历毕业生。
五、招聘方法及程序
（一）发布公告。招聘方案经县委、县政府审定后，通过现场公告的形式发布招聘信息。
（二）现场报名。应聘人员报名时需提交身份证原件和复印件1份；经高校签章的《高校毕业生就业推荐表》和自荐材料；学籍在线验证报告或所在高校出具的师范类应届毕业证明。
（三）资格初审。由县委编办、县教体局、人社局、财政局对报名人员进行资格初审。
（四）考核
采取讲课的方式。初审通过人员需按时参加由招聘方安排的讲课，讲授科目为所学科目的现行高一教材或相关专业内容，课题由招聘方指定，讲课成绩满分为100分，讲课考核组由各成员单位人员共同组成。
（五）确定拟聘人员。由县委编办、县教体局、人社局、财政局根据考核成绩确定拟聘人员。
（六）体检
拟聘人员在正式上岗前需到指定医院进行体格检查。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格。患有重大、传染性等不宜教学工作岗位疾病的，不予聘用。
（七）聘用
拟聘用人选毕业后，携带本人档案、身份证、毕业证、学位证、教师资格证和报到证按规定时间到靖边县教体局报到，人社等有关部门将对签约人选的资格进行复审，不符合资格的取消聘用。未按规定时间办理报到手续的作自动放弃处理。签订聘用合同后必须在靖边服务至少六年，如服务期未满或因其他原因违约的，将按照聘用合同条款追究签约人责任。
所聘人员实行聘用制。聘用期间由人社、教育等部门负责考核。一年考核不合格，不予调资；二年考核不合格予以解聘。
六、招聘工作由县委编办、教体局、人社局、财政局共同组织实施。
联系方式：13659224500 刘建龙
附件：招聘教师应聘承诺书
靖边县校园招聘领导小组办公室
2023年11月7日
说明：
各位同学，已经报名投递简历的同学，七点开始在新勇活动中心讲课，未投简历的同学，现在起到新勇活动中心投简历，初审通过后开始讲课。（课题自定）
