成都七中东部学校人才储备公告 （2026年春季第1期）

一、学校简介

成都七中东部学校是成都东部新区与成都七中合作打造的12年一贯制公办学校，由成都七中完全领办，与成都七中一脉相承，学校领导团队及骨干教师由成都七中派任。学校占地272亩，设计规模120个班。学校传承成都七中“审是迁善，模范群伦”的校训，以“公园+书院+智慧学境”的校园新样态为特色，确立了“向东向新，创办中国名校”的办学目标。建校以来，成都七中东部学校教师在国家、省、市、区级与教学直接相关的线上线下平台中献课近百节；在部级、省级、市级、区级的教学、论文等比赛中总计获奖200余项；其中获推部级精品课2节，获省级特等奖1项、省级一等奖10余项；有1名正高级教师，有10余位中小学高级教，有3位教师分别荣获成都市学科带头人、成都市五一劳动奖章、成都市优秀青年教师等称号，2名教师荣获川渝青年教师风采大赛二等奖。

“公园+书院+智慧学境”校园新样态——成都七中东部学校诚邀您加入，共同奔赴教育理想！

二、招聘岗位及人数

三、招聘要求

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

2. 无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

3. 认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排。

4. 专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

5. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

6. 具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

7. 需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证、与报考学科学段一致的教师资格证（学段可高于报考学段）、普通话证书（小学学科需二甲及以上）。

（二）学科教师

1. 引进对象

（1）教育部直属师范院校及重点高等院校2025、2026年应届硕士研究生（优秀者可放宽至本科学历）

（2）优秀在职教师

（3）国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员

2. 引进条件

2.1  2025、2026年普通高等院校应届毕业生或留学生

（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；

（2）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；

（3）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；

2.2  优秀在职教师

（1）在1991年3月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年3月1日以后出生；

（2）具备中小学高级及以上职称优先，特别优秀的可适当放宽；

（3）本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；

（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；

（5）获得过省、市赛课一等奖者，或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先；

（6）市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；

（7）有班主任工作经历者优先。

（三）行政人员

物理/生物实验员

（1）本科及以上学历，并取得与学历相应学位，物理相关专业毕业，从业资格证书齐全；

（2）能保障实验中心日常运行、积极开展研究性学习，能承担青少年科技活动辅导等工作；

（3）动手能力强，能够阅读英文文献和相关仪器设备操作流程、使用说明等；

（4）研究能力强，熟练掌握相关实验仪器操作和维护者优先；

（5）在1986年3月1日及之后出生，具有相应工作经历至少2年。

（四）竞赛教练

生物竞赛教练

1. 引进对象：

(1) 2025、2026年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生

(2) 优秀成熟教师

2. 引进条件：

2.1在职竞赛教练

(1) 在1986年3月1日及之后出生，特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

(2) 教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；

(3) 能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

(4) 辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；

(5) 对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先。

2.2应届毕业生

(1) 硕士研究生及以上学历；

(2) 与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业；

(3) 在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先；

(4) 能胜任高中教学任务；

(5) 能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

(6) 有志投身于拔尖创新人才的早期培养；

(7) 具有大学英语六级（含）以上水平；

(8) 曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

（五）有下列情形之一者不得参加应聘：

（1）有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任；

（2）尚未解除党纪、政纪处分；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查；

（4）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（5）年度考核不合格；

（6）有精神病史，法律、法规、相关政策规定不得担任公办中小学教职工的其他情形。

四、福利待遇

1. 工资待遇优厚。教师年薪及福利20-35万（税前含五险二金），根据个人发展有较大提升空间。

2. 按国家有关规定购买“五险两金”。

3. 享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。

4. 提供条件优渥的教师过渡用房（免费拎包入住）。

5. 根据政策提供相应购房优惠。

6. 教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中的优惠政策。

7. 评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；

8. 按国家政策参与教育系统职称晋升。

五、招聘流程

1. 自愿报名。请提供个人简历及相应报名材料，包括：身份证、毕业证、教师资格证、教学质量证明、获奖证书、无违法犯罪记录和不良征信记录等扫描件。

扫码报名

截止2026年3月19日

备注：第一轮简历筛选通过后，将短信或电话通知具体面试事项，请注意查收。

2. 资格审查。学校根据个人报名材料进行资格审查并在成都七中东部学校官方网站公示5个工作日。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现材料作假，取消录用资格。

3. 考核。资格审查合格者参加学校组织的考核，考核内容包括笔试、无生试讲、进班试讲、现场提问等。考核结果在成都七中东部学校官方网站公示5个工作日。

4. 体检。参照公务员体检标准执行。

5. 考察。学校工作专班对考核合格人员进行走访考察。

6.公示。对拟聘用人员在成都七中东部学校官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

7.办理聘用手续。公示期满无异议，学校支委会审定同意后，签订聘用合同。

六、咨询电话

咨询方式：028-81367777 李老师

（工作日9:00-11:30；14:30-17:30）

学校地址：成都东部新区墨池路777号