成都外国语学校

管培生

岗位职责：

类别	校区	岗位/学科	人数	岗位要求	薪资/年
管理类	早幼教事业部、国际事业部	管培生	10人	不限专业	12-24w/年

岗位要求：

招聘对象：

1.海内外重点院校本科及以上学历，2026届毕业生、2027届在校生（实习岗位）；

2.具备英语专业证书或CET-6且口语流利者优先；

3.热爱教育事业，具有开拓、敬业和创新精神，勇于接受考验，敢于挑战自我；

4.热情大方，有较强的亲和力；团队协作精神，跨文化工作的能力；

5.有学生活动组织经验者优先；

投递说明：

简历投递通道：

1. 线上简历投递渠道：recruit@intleduvirscend.com（邮件命名：毕业院校-学历-应聘岗位-姓名-是否愿意担任校园大使）

有意向担任校园大使的同学，可在邮件中备注。

校园大使主要负责：前置宣传、宣讲会及面试现场协助组织等。

校园大使福利：提前接触成实外团队，了解第一手招聘动态，简历优先，优秀者获得面试直通终面卡。

2. 线下渠道：宣讲会现场接受简历投递，并视现场情况可安排简单一面。

应聘流程：简历投递-简历筛选-笔试（部分岗位）-面试（初试、复试）-职业心理测评-签约。

其他描述：

薪酬福利

（一）整体薪福理念

行业有竞争力的薪酬水平，五险一金、基本薪金、各项津贴、奖励等。

（二）我们提供

▶ 子女的优惠就读政策，享受集团内部学校优质教育；

▶ 教研教师发展专项项目提升；

▶ “星计划”高潜人才发展项目；

▶ 带薪寒暑假、法定节假；

▶ 双晋升通道：管理序列、学术序列；

▶ 节日福利、工作餐、补助津贴等多元化福利、全面暖心的日常福利；

▶ 丰富的文体活动、公益项目活动。

培养与发展

（一）职业培训

1.集团级培训（管理干部、后备人才、通识技能等）；

2.校区内部培训（岗位基础、专业综合知识提升等）；

3.岗位专项培训（导师制培训、专业知识深化及晋升导向培训）；

4.新员工入职培训（企业文化、职能流程、人事政策等）；

5.个人发展学习（培训资源、外部交流等）。

（二）职业发展保障

清晰的晋升机制与渠道、定向培训、定期轮岗等。

     期待您的加入！

成都外国语学校创办于 1989 年，是经四川省教育厅批准，四川省第一所具有外语特色的高中，是由成都市教育局直管的民办学校。成都外国语学校是教育部批准的具有保送资格的外国语学校（全国仅 16 所，四川唯一一所）、国家拔尖创新人才培养试点学校（全省仅 6 所）。

成都外国语学校建校至今，已培养出 13 名高考省市状元，众多学子考上清华北大，2014年以来，就有 150 多人被清北录取，2017 年 43 人考上清华北大，2018年一本率达98.3%，保送独领风骚，每年有90多人保送到重点大学深造，人数占全省保送人数的80%以上。每年 200 多名的成外学子考入世界一流大学，数十名学生被哈佛、耶鲁、牛津、剑桥、斯坦福等世界名校全额奖学金录取，我校已有 7学子成为哈佛学员，成外学子连续十二年被常青藤盟校以高额奖学金录取。外语教学特色鲜明，采用英国原版教材，使用小班教学，开发英、日、德、法等多语种学习