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中国农业银行上海市分行 2025年度 春季招聘公告

岗位职责：

（一）市行本部岗位。

主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理人才和信息科技人才。录用人员入职后将先安排到支行进行为期1年的培养锻炼，培养锻炼后返回市分行本部相关部门工作；信息科技岗位录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

（二）城区业务类岗位。

包括城区支行营销管理储备生和城区支行运营管理储备生。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、综合管理等专业或管理型人才。

（三）乡村振兴类岗位。

崇明支行业务管理储备生。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、综合管理等专业或管理型人才。

（四）信息科技岗（总行审计储备生）。

该岗位录用毕业生入职分行后，先安排3年培养锻炼（分支行轮岗），同时作为总行审计储备生，培养期满后可择优遴选至总行驻当地审计分局工作。

岗位要求：

（一）市行本部岗位。

主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理人才和信息科技人才。录用人员入职后将先安排到支行进行为期1年的培养锻炼，培养锻炼后返回市分行本部相关部门工作；信息科技岗位录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

（二）城区业务类岗位。

包括城区支行营销管理储备生和城区支行运营管理储备生。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、综合管理等专业或管理型人才。

（三）乡村振兴类岗位。

崇明支行业务管理储备生。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、综合管理等专业或管理型人才。

（四）信息科技岗（总行审计储备生）。

该岗位录用毕业生入职分行后，先安排3年培养锻炼（分支行轮岗），同时作为总行审计储备生，培养期满后可择优遴选至总行驻当地审计分局工作。

投递说明：

1.报名

2.笔试

3.面试

4.体检

5.签约录用

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