深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司

管理培训生

岗位职责：

作为深圳宝安桂银村镇银行未来管理干部及专业技术骨干人才储备。

岗位要求：

①经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类等专业。

②较强的逻辑思维、组织协调能力、创新思维、抗压能力。

投递说明：

简历投递→简历筛选→心理测评+AI面试→面试考察→发放offer→体检、背调→签约→入职

关注“桂林银行招聘”微信公众号，投递简历。

其他描述：

1.培养计划

深圳宝安桂银村镇银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。

人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。

2.福利待遇

管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：

①“报到无忧”计划：报销从学校或居住地（家）来深报到的交通费以及最高7天住宿费；

②“薪酬无忧”计划：综合年薪17万起，六险二金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日慰问等；

③“乐居无忧”计划：享有租房补贴1500元/月，为期2年。

3.职业发展通道

深圳宝安桂银村镇银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→二层经理→中层干部

专业序列：初级→中级→高级

一、主发起行—桂林银行简介

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的a单一地方法人金融机构。

作为广西首家资产规模突破4800亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2023年“全球银行1000强”第276位、“中国银行业100强”第51位、“广西企业100强”第25位、“广西服务业企业50强”第10名。在广西共设立（持牌数）分支行170家（其中县域支行78家）、社区/小微支行660家（其中县乡社区/小微支行364家）、农村普惠金融综合服务点6638家，服务覆盖超两千万农村人口。荣获AAA级主体信用评级等多项重大荣誉。

二、深圳宝安桂银村镇银行简介

深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司成立于2011年，是经国家金融监督管理总局深圳监管局批准，由桂林银行作为主发起行成立的一家股份制银行，是广西第一家从西部走向东部的具有独立法人资格的金融机构，总部设立在深圳西部中心宝安区，临近前海，并在宝安、龙华、西乡、龙岗、楼村、观澜、光明、沙井、石岩设立9家服务网点。

深圳宝安桂银村镇银行始终坚持“与民营小微共成长 为社区发展添活力”的市场定位，下沉社区、深访企业，服务地方经济、服务民营小微、服务社区居民，真正做到“融资融智、守正创新、同心同行、惠企利民”。