大中矿业股份有限公司

选矿大学生

岗位职责：

1、负责选矿工艺的研究与开发工作；
2、参与新选矿技术的实验与测试，优化选矿流程；
3、跟踪国内外选矿技术发展动态，提出改进方案。

岗位要求：

1、硕士学历，矿物加工工程或相关专业；
2、具有扎实的选矿理论知识和实践经验；
3、具备良好的团队协作精神和沟通能力；
4、能够适应一定的工作压力，有创新意识和解决问题的能力；
5、认同公司文化，接受扁平化管理的工作环境；
6、享受五险一金及优秀员工奖励等福利待遇

投递说明：

面试-签署三方协议-到岗

内蒙古大中矿业股份有限公司始建于1999年10月29日，于2009年5月完成改制重组，2021年5月10日在深圳证券交易所上市（001203.SZ）。公司注册资本128，906万元，公司属于黑色金属矿采选行业，主要从事铁矿石采选、铁精粉和球团生产销售、机制砂石的加工销售，主要产品为铁精粉、球团、机制砂石。子公司安徽金日晟矿业有限责任公司成立于2008年6月。

近年来，大中矿业获得了一系列荣誉。被中国冶金矿山企业协会评定为“2019年中国冶金矿山企业50强企业”第17位；公司书记沟铁矿和东五份子铁矿先后被评为“第二批国家级绿色矿山试点单位”和“第四批国家级绿色矿山试点单位”，2020年1月上述两矿被同时评为国家级绿色矿山；子公司金日盛矿业2016年被安徽省经济和信息化委员会授予“安徽省信息化与工业化融合示范企业”，被安徽省六安市经济和信息化委员会及六安市企业（企业家）联合会联合授予“2016年六安市50强企业”。

大中矿业高度重视技术研发，分别成立了大中矿业研发中心和金日晟矿业科技研究所，其中大中矿业研发中心于2017年12月29日获得内蒙古自治区认证“大中矿业铁精矿研究开发中心”。大中矿业及分、子公司共拥有79项专利。获评国家级高新技术企业。

坚持发展实业，把“做员工认可、行业知名、社会受尊重的矿业公司”作为企业发展的愿景，在未来发展中，公司将以资源为依托，以人才为根本，以规范化管理为手段，依靠科技进步，促进产业升级，实现跨越式发展，构建以铁矿为主业的大型公司。

随着公司不断深入发展，机械化、信息化、自动化、智能化的不断提高，公司确定了“优才”规划 ，三年内重点培养100名在岗优秀人才，每年重点培养100名新入职大学生，现向社会诚招优秀的人才加入公司，共同实现自我价值。