(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，依法拟定全市人力资源和社会保障事业 规划和政策措施，并组织实施和监督检查。 (二)负责拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动有关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;负责全市人力资源和社会保障统计和信息工作。 (三)负责全市促进就业工作。拟定全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度和职业资格管理制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策和措施。 (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。按照国家和省的有关规定，贯彻落实社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹实施机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。 (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施全市机关企事业单位人员福利和退休政策。 (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人才引进、选拔和培养工作。按国家和省的有关规定，贯彻落实吸引国(境)外专家、留学回国人员来文昌工作或定居政策。 (八)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划，负责军队转业干部培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和