招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：陕西师范大学
宣讲地点：新勇活动中心【东】203
点击人次：3022
万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2015年位列《财富》世界500强企业第385名。2016年企业资产7962亿元，营业收入2550亿元，目标到2020年，企业资产2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利100亿美元，成为世界一流跨国企业。 万达商业是全球最大的不动产企业，持有物业面积3233万平方米，已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等187座万达广场，2017年开业北京西铁营、上海颛桥等50座万达广场。 万达商管是万达广场的运营管理公司，主要负责万达广场的开业筹备及日常营运工作，拥有丰富的商业资源及强大的运营管理能力。
一、珠海万达商管集团简介
珠海万达商管集团成立于2002年，是全球领先的商业运营管理企业，万达广场是中国著名品牌，从2000年至今，已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物于一体的第四代万达广场，成为人们美好生活中心。目前已在全国226座城市开业500+座万达广场，管理的商业面积超7000万㎡，是全球最大的商业不动产管理企业。
二、万新生招聘简介
1、人才定位：
是面向全国重点高校毕业生打造的，旨在全球头部商业企业的土壤上，培养招商、营运、人力资源、工程物业类高端人才，助力万达商管集团持续保持行业竞争力，为人们持续提供集消费、娱乐、健康、公益、文化于一体的生活体验。
2、招聘岗位及目标群体：
国内高校2026年毕业的应届生。
岗位类别 | 岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 工作地点 |
营运类 | 营运管理岗 | 若干 | 专业不限 | 统招本科及以上 | 陕西分公司 |
营运类 | 市场营销管理岗 | 若干 | 专业不限，市场营销、新闻学、广告学类专业优先 | 统招本科及以上 | |
人事行政类 | 人事资源管理岗 | 若干 | 人力资源管理、行政管理、法律类专业优先 | 统招本科及以上 |
三、薪酬与福利
1、一流的企业管理，拥有完善的薪酬福利待遇体系和公平公正的职业发展晋升制度，五险一金、商业险齐全；
2、万新生：7k-9k/月*16薪，本科及以上学历；管培生：10k-12k/月*16薪，硕士及以上学历；
3、其它福利待遇：一流的工作办公环境；免费工作三餐；生日聚会；每年一次义工活动等等。
四、如何成为万新生
1、一健投递，开启新程：
1.简历投递：xianwanda@foxmail.com
从即日起，是此次校园招聘的简历收集及筛选阶段。各院校有意向的2026届毕业生可根据自身情况选择岗位投递简历。
2、校园宣讲会（官网通知为准）
3、面试选拔
所有通过简历筛选的同学将进入面试环节。面试将通过线上或线下方式开展，请保持联系方式畅通，具体安排将在面试前电话通知。
成就梦想，燃动未来！
万达商业管理集团有限公司陕西分公司
二〇二五年八月
5人
岗位职责：
1.日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴；
2.商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实；
3.商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研；
4.商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作；
5.顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。
1.26届应届毕业生，具有本科及以上学历，专业不限；
2.身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3.熟练使用MSOffice、AutoCAD等软件优先；
4.有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
初试（线下面试）→复试（线下/线上面试）→终试（线下/线上面试）
5人
岗位职责：
1.企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写；
2.企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估；活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护；
3.物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作；
4.异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库；
5.市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研；活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
1.26届应届毕业生，具有本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学类专业优先；
2.身体健康、形象良好、责任心强，熟悉专业创意方法，文字功底扎实，语言表达能力强；
3.熟练使用办公软件，会使用PS、AutoCAD、2Dmax等绘图软件优先；
4.有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
1.26届应届毕业生，具有本科及以上学历（985/211），专业不限，市场营销、新闻学、广告学类专业优先；
2.身体健康、形象良好、责任心强，熟悉专业创意方法，文字功底扎实，语言表达能力强；
3.熟练使用办公软件，会使用PS、AutoCAD、2Dmax等绘图软件优先；
4.有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
5人
岗位职责：
1.招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2.人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3.员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4.员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；
5.公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
1.26届应届毕业生，具有本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2.身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3.熟练掌握办公软件；
4.有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
