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所在学校：陕西师范大学
宣讲地点：新勇活动中心【东】205
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2025年龙岩学院高层次人才引进线下宣讲-陕西师范大学站
龙岩学院坐落于福建省龙岩市，这里是全国著名革命老区、原中央苏区核心区，拥有红色圣地、客家祖地、生态福地、创业宝地四张亮丽的名片。学校实行“省市共建，以省为主”的管理体制，是“十四五”时期“教育强国推进工程”建设高校、福建省一流应用型建设高校、福建省文明校园。
学校设有13个二级学院，43个本科专业，有全日制本科生1.5万人。学校专任教师中具有高级专业技术职务400余人；双聘院士1人，国家级人才和省级高层次人才85人次。省级科技创新团队和教学团队共18个。学校现有3个省级一流应用型建设高校主干学科，6个省级重点学科，4个省级应用型学科，3个硕士学位授权点。2024年学校在软科中国大学排名位居386名，较2023年提升32名。
宣讲时间：12月5日（星期四）14:00-17：00
宣讲地点：陕西师范大学（具体地点待定）
联系电话：刘老师 15339109194（微信同号）
简历投递邮箱：liujing@91boshuo.com
2025年龙岩学院高层次人才
引进类别和引进待遇
一、引进类别
（一）学科带头人（具有博士学位的优秀教授）
（二）学术骨干（具有博士学位的教授或优秀副教授）
（三）博士、优秀博士（达到学校副教授申报条件）
年龄要求：具有正高职称的年龄原则上要求在50周岁及以下；具有副高职称的年龄原则上要求在45周岁及以下；具有博士学位的年龄原则上要求在40周岁及以下。服务年限：七年。
二、引进待遇
类 型 | 科研启动经费（万元） | 税后安家费 （万元） | 生活补助 （万元） | |
理工科 | 文科 | |||
国家级、省级 安全检测内容存在政治敏感词 | 待遇面议 | |||
学科带头人 | 60 | 30 | 80-100 | 30 |
学术骨干 （具有博士学位的教授或优秀副教授） | 35-45 | 15-25 | 50-80 | 27 |
博士、优秀博士 （达到学校副教授申报条件） | 15-25 | 10-15 | 40-50 | 21-24 |
（一）依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我校工作的人才，报省人社厅审核认定后，可享受引进人才生活津贴不低于12万元（按每人每月不低于2000元标准执行，发满5年）。
（二）符合学校相关政策文件要求的优秀博士可申请直聘副教授。
（三）学校协助解决高层次人才随迁子女义务教育阶段就读优质学校。高层次人才子女在入读学前教育和义务教育阶段时，由市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排条件较好的公办学校就读。
（四）具有本行业高级职称且取得标志性成果业绩，可依据其思想政治表现、业绩成果等综合考核的结果，按照“一人一策”入编引进；对于特别紧缺急需学科专业的优秀博士人才，实行“一事一议”，适当提高引进待遇。
（五）作为2026年拟申报的材料与化工、生物与医药、国际商务、教育[学科教学（语文）、学科教学（思政）、心理健康教育]、电子信息、资源与环境等6个硕士学位点相关专业或学科的引进高层次人才，安家费可适当提高5-10万。
附件2
2025年龙岩学院高层次人才引进计划
岗位代码 | 学院名称 | 专业或学科 | 职称/学历 | 数量 | 备注 |
1 | 师范教育学院 （12人）
| 中国语言文学类、历史学类、哲学类 | 博士 | 3 | |
心理学类 | 博士 | 1 | 社会心理学专业优先 | ||
教育学类 | 博士 | 1 | |||
教育学类 | 博士 | 1 | |||
表演艺术类 | 博士 | 2 | 声乐方向 | ||
表演艺术类 | 博士 | 1 | 管弦乐方向 （仅限铜管类乐器） | ||
美术学 | 博士 | 1 | |||
中国史、文化人类学、民族学、民俗学、中国语言文学 | 博士 | 2 | 1.客家文化、区域文化研究方向优先； 2.中国史专业以专门史优先； 3.中国语言文学类以方言研究、民间文学方向优先。 4.入职闽台客家研究院。 | ||
2 | 外国语学院
| 外国语言文学类、经济贸易类 | 教授或博士研究生 | 1 | 有英语语言教育背景者优先 |
英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语教育、英语（翻译）、汉语国际教育 | 教授或博士研究生 | 1 | |||
3 | 传播与设计学院
| 新闻传播类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 2 | |
艺术设计类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 2 | |||
4 | 经济与管理学院
| 工商管理类、管理科学与工程类、电商物流类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 2 | |
经济贸易类、电商物流类、统计学类、财政金融类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 3 | |||
会计与审计类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 2 | |||
旅游餐饮类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、地理科学类、森林资源类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 2 | |||
计算机软件技术类、计算机信息管理类、统计学类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 2 | |||
5 | 数学与信息工程学院 （5人）
| 数学类 | 博士 | 1 | |
计算机类、信息技术 | 博士 | 4 | |||
6 | 物机学院
| 电气工程 | 博士 研究生 | 2 | |
控制科学与工程、自动化 | 博士 研究生 | 2 | 要求本科、硕士和博士至少有一个阶段专业为电气工程 | ||
物理学类 | 博士 研究生 | 2 | |||
电子科学与技术、信息与通信工程；光学工程；仪器科学与技术；控制科学与工程 | 博士 研究生 | 3 | |||
机械工程；力学；交通运输；控制科学与工程 | 博士 研究生 | 3 | |||
机械工程 | 博士 | 3 | 机械装备与专用汽车产业研究专职科研岗 | ||
7 | 化学与材料学院 （8人）
| 材料类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 1 | |
环境生态类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 1 | |||
化工与制药类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 1 | |||
学科教学（化学） | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 1 | |||
化学类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 1 | |||
化学类或材料类 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 1 | 专职科研人员 | ||
材料类、能源、化工方向 | 博士、具有博士学位的教授或副教授 | 2 | 专职科研人员 | ||
8 | 生命科学学院
| 动物医学类、生物医学、基础医学类、生物化学与分子生物学 | 博士研究生 | 2 | 本科为动物医学类专业 |
动物生产类、畜牧学 | 博士研究生 | 2 | |||
学科教学（生物）、细胞生物学、遗传学、生理学、生物化学与分子生物学 | 博士研究生 | 1 | 师范教育背景优先 | ||
药学类，中药学类、基础医学类 | 博士研究生 | 2 | 从事药剂学、药理学、生物制品开发、天然活性物质开发等教学与研究 | ||
生物工程类、化工与制药类、生物与医药（生物医药）、生物制药 | 博士研究生 | 2 | 从事生物制药、药物制剂技术等教学与研究 | ||
9 | 资源工程学院
| 土建类、水利类 | 博士 | 2 | |
管理科学与工程类、会计与审计类、土建类、水利类 | 博士 | 2 | |||
测绘类、地理科学类、环境生态类、通信信息类 | 博士 | 3 | |||
地矿类、地质学类、地理科学类、计算机软件技术类、地质资源与地质工程 | 博士 | 3 | |||
10 | 马克思主义学院
| 哲学类 | 博士 | 1 | 中共党员 |
党史党建类 | 博士 | 1 | 中共党员 | ||
法学类 | 博士 | 1 | 中共党员 | ||
马克思主义理论类 | 博士 | 3 | 中共党员 | ||
民族学 | 博士 | 1 | 中共党员 |
83人
岗位职责：
2025年龙岩学院高层次人才引进线下宣讲-陕西师范大学站
龙岩学院坐落于福建省龙岩市，这里是全国著名革命老区、原中央苏区核心区，拥有红色圣地、客家祖地、生态福地、创业宝地四张亮丽的名片。学校实行“省市共建，以省为主”的管理体制，是“十四五”时期“教育强国推进工程”建设高校、福建省一流应用型建设高校、福建省文明校园。
学校设有13个二级学院，43个本科专业，有全日制本科生1.5万人。学校专任教师中具有高级专业技术职务400余人；双聘院士1人，国家级人才和省级高层次人才85人次。省级科技创新团队和教学团队共18个。学校现有3个省级一流应用型建设高校主干学科，6个省级重点学科，4个省级应用型学科，3个硕士学位授权点。2024年学校在软科中国大学排名位居386名，较2023年提升32名。
宣讲时间：12月5日（星期四）14:00-17：00
宣讲地点：陕西师范大学长安校区新勇活动中心二楼东205室
联系电话：谢老师
简历投递邮箱：18850815556@163.com
2025年龙岩学院高层次人才
引进类别和引进待遇
一、引进类别
（一）国家级、省级
（二）学科带头人（具有博士学位的优秀教授）
（三）学术骨干（具有博士学位的教授或优秀副教授）
（四）博士、优秀博士（达到学校副教授申报条件）
年龄要求：具有正高职称的年龄原则上要求在50周岁及以下；具有副高职称的年龄原则上要求在45周岁及以下；具有博士学位的年龄原则上要求在40周岁及以下。服务年限：七年。
二、引进待遇
类 型 | 科研启动经费（万元） | 税后安家费 （万元） | 生活补助 （万元） | |
理工科 | 文科 | |||
国家级、省级 | 待遇面议 | |||
学科带头人 | 60 | 30 | 80-100 | 30 |
学术骨干 （具有博士学位的教授或优秀副教授） | 35-45 | 15-25 | 50-80 | 27 |
博士、优秀博士 （达到学校副教授申报条件） | 15-25 | 10-15 | 40-50 | 21-24 |
（一）依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我校工作的人才，报省人社厅审核认定后，可享受引进人才生活津贴不低于12万元（按每人每月不低于2000元标准执行，发满5年）。
（二）符合学校相关政策文件要求的优秀博士可申请直聘副教授。
（三）学校协助解决高层次人才随迁子女义务教育阶段就读优质学校。高层次人才子女在入读学前教育和义务教育阶段时，由市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排条件较好的公办学校就读。
（四）具有本行业高级职称且取得标志性成果业绩，可依据其思想政治表现、业绩成果等综合考核的结果，按照“一人一策”入编引进；对于特别紧缺急需学科专业的优秀博士人才，实行“一事一议”，适当提高引进待遇。
（五）作为2026年拟申报的材料与化工、生物与医药、国际商务、教育[学科教学（语文）、学科教学（思政）、心理健康教育]、电子信息、资源与环境等6个硕士学位点相关专业或学科的引进高层次人才，安家费可适当提高5-10万。
