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所在学校：陕西师范大学
宣讲地点：新勇活动中心【东】203
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【厦门华锐莱普顿高级中学简介】
厦门华锐莱普顿学校坐落于美丽的厦门市集美区马銮湾畔， 是由中锐教育集团、弘 信创业工场、安踏投资及特步投资共同创办， 与英国名校莱普顿公学强强联手，深度汲 取莱普顿公学近 5 个世纪成功办学精粹，打造融贯中西教育精粹，富有现代创新精神及 深厚文化底蕴的高端国际化学校。
厦门华锐莱普顿学校是一所十五年一贯制的私立贵族学校， 旗下包括厦门华锐莱普 顿幼儿园、厦门华锐双语学校、厦门华锐莱普顿高级中学。
厦门华锐莱普顿高级中学严格执行国家标准课程，践行教育部和福建省教育厅新高 考课程方案， 积极推行立德树人和国家综合素质评价育人工程。我们实行小班化、个性 化、精细化的教学管理，因材施教，以导师带教、精准滴灌等方式培优补弱，全力打造
高效课堂。
2024 年【招聘岗位】
(以下岗位均对应届生开放招聘)
语文老师、数学老师、英语老师、政治老师、历史老师、地理老师、物理老师、化学老师、美术老师、体育老师
【应届毕业生】招聘要求：
1 、本科及以上学历，师范类专业优先，“985”、“211”重点院校优秀毕业生优先考虑；
2 、具有高中教师资格证， 普通话二级乙等以上，具有高中教学实习经历者优先。
3 、所学专业与应聘学科教师要求一致，学习成绩优异，基础理论扎实，沟通协调能力 强，志向投身教育事业；
4 、担任过学生会/社团干部或具有特长的优先考虑；
5 、获得优秀学生干部、优秀毕业生、三好学生等荣誉称号的优先考虑；
6 、新应届毕业生年薪范围 10-15 万。
简历投递至邮箱： hr@chiway-repton.com； nicozhou@chiway-repton.com；
标题：应聘岗位+姓名+毕业院校
3 、联系人： 周老师
4 、面试方式：
面试采取线上+线下相结合的方式，具体时间将根据实际情况有序安排。
【薪资福利】
1 、学校为符合条件者提供住房补贴；
2 、学校为员工缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险；
3 、学校提供就餐补贴， 每周不重样中西各式餐品；
4 、学校提供上下班通勤津贴或班车；
5 、入职满一年的教职工， 每年免费体检一次；
6 、学校教师享有按校历规定的寒暑假，寒暑假带薪休假；
7 、学校教师享有年度绩效奖金；
8 、享受年度评优、评先奖；
9 、学校提供多次专业的培训及与公立学校学习交流的机会；
10 、 符合条件的老师可以参加教育局组织的职称评定；
11 、其他福利： 节日礼金 (教师节、中秋节、国庆节、元旦、开门红、五一劳动 节)、生日礼券、不定期开展丰富的团队活动；
12 、人才补贴(可安家落户)：
根据福建省厦门市符合条件的外地老师可落户厦门；对符合条件的新引进的 全日制毕业生领取相应补贴(其他高校应届本科每人 1 万元； 双一流本科每人
3 万元；全日制硕士研究生每人 5 万元；全日制博士研究生每人 8 万元)
13 、享受员工子女就学优惠、享受高品质的国际教育资源、先进图书馆自助借书、 健身房、恒温游泳池， 精神思想奔跑的同时，健康体魄也同步抓起！
14 、教师享有定期专业培训，有行业大牛带教导师， 国内外师训项目给你全方位 的学习提升，与优秀同行共同成长！
1人
岗位职责：
1. 对工作具有高度的责任心，热爱学生，身体健康；
2. 服从管理，遵纪守法，按时按质按量地完成所担任的教学工作（提交教学计划，批改学生作业，教学进度、教学效果反馈）；
3. 参与学部的相关教研活动；
4. 参与集体备课、集体培训；
5. 协助进行与学生的日常行为规范管理及与家长的沟通；
6. 协助组织并参加学校举办的各类活动。
本科及本科以上，相关学科专业对口优先考虑；
具有高中教师资格证， 普通话二级乙等以上，具有高中教学实习经历者优先；
所学专业与应聘学科教师要求一致，学习成绩优异，基础理论扎实，沟通协调能力 强，志向投身教育事业；
担任过学生会/社团干部或具有特长的优先考虑
请将简历投递至：hr@chiway-repton.com (备注院校+学科+专业）
1. 学校为符合条件者提供教师宿舍(2 人间)或者住房补贴；
2. 学校为员工缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险；
3. 学校提供就餐补贴， 每周不重样中西各式餐品；
4. 学校提供上下班通勤津贴或班车；
5. 入职满一年的教职工， 每年体检一次；
6. 学校教师享有年度绩效奖金，享受年度评优、评先奖；
7.享受年度评优、评先奖；
8.符合条件的老师可以参加教育局组织的职称评定；
9.新引进人才补贴3-8万，可安家落户；
1人
岗位职责：
1. 对工作具有高度的责任心，热爱学生，身体健康；
2. 服从管理，遵纪守法，按时按质按量地完成所担任的教学工作（提交教学计划，批改学生作业，教学进度、教学效果反馈）；
3. 参与学部的相关教研活动；
4. 参与集体备课、集体培训；
5. 协助进行与学生的日常行为规范管理及与家长的沟通；
6. 协助组织并参加学校举办的各类活动
1. 本科及本科以上，相关学科专业对口优先考虑；
2. 具有高中教师资格证， 普通话二级乙等以上，具有高中教学实习经历者优先；
3. 所学专业与应聘学科教师要求一致，学习成绩优异，基础理论扎实，沟通协调能力强，志向投身教育事业；
4. 担任过学生会/社团干部或具有特长的优先考虑；
5. 新应届毕业生年薪范围 10-15 万
请将简历投递至：hr@chiway-repton.com (备注院校+学科+专业）
1. 符合条件者提供教师宿舍(2 人间)或者住房补贴；
2. 学校为员工缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险；
3. 学校提供就餐补贴， 每周不重样中西各式餐品；
4. 学校提供上下班通勤津贴或班车；
5. 入职满一年的教职工， 每年体检一次；
6. 学校教师享有年度绩效奖金，享受年度评优、评先奖；
7.享受年度评优、评先奖；
8.符合条件的老师可以参加教育局组织的职称评定；
9.新引进人才补贴3-8万，可安家落户；
1人
岗位职责：
1. 对工作具有高度的责任心，热爱学生，身体健康；
2. 服从管理，遵纪守法，按时按质按量地完成所担任的教学工作（提交教学计划，批改学生作业，教学进度、教学效果反馈）；
3. 参与学部的相关教研活动；
4. 参与集体备课、集体培训；
5. 协助进行与学生的日常行为规范管理及与家长的沟通；
6. 协助组织并参加学校举办的各类活动
1. 本科及本科以上，相关学科专业对口优先考虑；
2. 具有高中教师资格证， 普通话二级乙等以上，具有高中教学实习经历者优先；
3. 所学专业与应聘学科教师要求一致，学习成绩优异，基础理论扎实，沟通协调能力强，志向投身教育事业；
4. 担任过学生会/社团干部或具有特长的优先考虑；
5. 新应届毕业生年薪范围 10-15 万
请将简历投递至：hr@chiway-repton.com (备注院校+学科+专业）
1. 符合条件者提供教师宿舍(2 人间)或者住房补贴；
2. 学校为员工缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险；
3. 学校提供就餐补贴， 每周不重样中西各式餐品；
4. 学校提供上下班通勤津贴或班车；
5. 入职满一年的教职工， 每年体检一次；
6. 学校教师享有年度绩效奖金，享受年度评优、评先奖；
7.享受年度评优、评先奖；
8.符合条件的老师可以参加教育局组织的职称评定；
9.新引进人才补贴3-8万，可安家落户；
1人
岗位职责：
1. 对工作具有高度的责任心，热爱学生，身体健康；
2. 服从管理，遵纪守法，按时按质按量地完成所担任的教学工作（提交教学计划，批改学生作业，教学进度、教学效果反馈）；
3. 参与学部的相关教研活动；
4. 参与集体备课、集体培训；
5. 协助进行与学生的日常行为规范管理及与家长的沟通；
6. 协助组织并参加学校举办的各类活动。
1. 本科及本科以上，相关学科专业对口优先考虑；
2. 具有高中教师资格证， 普通话二级乙等以上，具有高中教学实习经历者优先；
3. 所学专业与应聘学科教师要求一致，学习成绩优异，基础理论扎实，沟通协调能力强，志向投身教育事业；
4. 担任过学生会/社团干部或具有特长的优先考虑；
5. 新应届毕业生年薪范围 10-15 万
请将简历投递至：hr@chiway-repton.com (备注院校+学科+专业）
1. 符合条件者提供教师宿舍(2 人间)或者住房补贴；
2. 学校为员工缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险；
3. 学校提供就餐补贴， 每周不重样中西各式餐品；
4. 学校提供上下班通勤津贴或班车；
5. 入职满一年的教职工， 每年体检一次；
6. 学校教师享有年度绩效奖金，享受年度评优、评先奖；
7.享受年度评优、评先奖；
8.符合条件的老师可以参加教育局组织的职称评定；
9.新引进人才补贴3-8万，可安家落户；
1人
岗位职责：
1. 对工作具有高度的责任心，热爱学生，身体健康；
2. 服从管理，遵纪守法，按时按质按量地完成所担任的教学工作（提交教学计划，批改学生作业，教学进度、教学效果反馈）；
3. 参与学部的相关教研活动；
4. 参与集体备课、集体培训；
5. 协助进行与学生的日常行为规范管理及与家长的沟通；
6. 协助组织并参加学校举办的各类活动。
1. 本科及本科以上，相关学科专业对口优先考虑；
2. 具有高中教师资格证， 普通话二级乙等以上，具有高中教学实习经历者优先；
3. 所学专业与应聘学科教师要求一致，学习成绩优异，基础理论扎实，沟通协调能力强，志向投身教育事业；
4. 担任过学生会/社团干部或具有特长的优先考虑；
5. 新应届毕业生年薪范围 10-15 万
请将简历投递至：hr@chiway-repton.com (备注院校+学科+专业）
1. 符合条件者提供教师宿舍(2 人间)或者住房补贴；
2. 学校为员工缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险；
3. 学校提供就餐补贴， 每周不重样中西各式餐品；
4. 学校提供上下班通勤津贴或班车；
5. 入职满一年的教职工， 每年体检一次；
6. 学校教师享有年度绩效奖金，享受年度评优、评先奖；
7.享受年度评优、评先奖；
8.符合条件的老师可以参加教育局组织的职称评定；
9.新引进人才补贴3-8万，可安家落户；
