招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：陕西师范大学
宣讲地点：新勇活动中心【西】306
点击人次：1313
生益科技是一家专业研发、制造、销售印制线路板用基材的集团化企业，产品广泛应用于航空航天、通讯、汽车、医疗、电脑、手机等领域。生益科技创建于1985年，1998年在上交所上市（股票代码：600183），是全球第二大、国内最大的电子电路基材生产企业。生益科技总部坐落于广东东莞松山湖园区，集团分别在东莞、咸阳、苏州、常熟、南通、九江设立6家公司，员工近万人。
作为行业龙头企业，生益科技的技术实力雄厚、管理水平卓越，三十多年来，集团制造产能与营收均稳步增长，目前拥有全球12%的行业市场份额，2022年营业总收入180亿元。
肩负“为中国电子工业的发展打造坚实的基础”的光荣使命，生益人将秉承“实业报国”、“永创第一”的生益精神，持续奋进、做强做大，最终成为世界领先的电子材料制造供应商。
生益科技集团2024届校园招募令
【关于生益科技】
生益科技是一家专业研发、制造、销售印制线路板用基材的集团化企业，产品广泛应用于航空航天、通讯、汽车、医疗、电脑、手机等领域。生益科技创建于1985年，1998年在上交所上市（股票代码：600183），是全球第二大、国内最大的电子电路基材生产企业。生益科技总部坐落于广东东莞松山湖园区，集团分别在东莞、咸阳、苏州、常熟、南通、九江设立6家公司，员工近万人。
作为行业龙头企业，生益科技的技术实力雄厚、管理水平卓越，三十多年来，集团制造产能与营收均稳步增长，目前拥有全球12%的行业市场份额，2022年营业总收入180亿元。
肩负“为中国电子工业的发展打造坚实的基础”的光荣使命，生益人将秉承“实业报国”、“永创第一”的生益精神，持续奋进、做强做大，最终成为世界领先的电子材料制造供应商。
生益科技行业地位：
u 行业龙头企业，首家上市企业（600183）
u 中国大陆第一，全球第二
u 中国企业综合实力500强
u 中国电子元件百强企业第三名
生益科技荣誉：
◆ 中华之最（中国最大覆铜板生产基地） ◆ 国家电子电路基材工程技术研究中心
◆ 国家高新技术企业 ◆ 国家知识产权示范企业
◆ 国家认定企业技术中心 ◆ 全国模范劳动关系和谐企业
生益科技核心价值观：
把员工的个人价值实现在企业长远发展之中
注重个人成长：
u 学习实践涉猎广泛：行业龙头企业先进管理、技术、营销的学习与实践机会
u 职业发展公平清晰：先进的人才培养理念，完善的职业发展通道和内部晋升机制
u 培训体系科学全面：大学生成长训练营，双引导人制度，阶段性定制培训
薪资稳定、待遇优厚：
公司开设集体宿舍、集体饭堂，给予工作餐补贴，配备各类文体设施。食宿条件舒适，文体活动丰富。
公司提供在行业和区域内具有竞争力的薪酬福利，另有董事长特别奖、技术/管理创新奖励、持续改善奖励等。
【招聘需求】
岗位 | 学历 | 专 业 | 东莞 | 咸阳 | 苏州 常熟 | 南通 | 九江 |
研发工程师 | 硕士 本科 | 化学/化工/高分子/复合材料类 | 6 | 5 | 5 | 5 | 5 |
工艺工程师 客服工程师 品质工程师 生产工程师 | 硕士 本科 | 化学/化工/高分子/复合材料类/统计分析类 | 20 | 18 | 10 | 10 | 15 |
设备工程师 | 硕士本科 | 电气/机械/自动化/智能制造/机器人/工业大数据应用/数字化控制/图像和机器视觉类 | 8 | 5 | 5) | 6 | |
检测工程师 | 本科 | 物理学、高分子材料、化学化工类专业 | 5 | ||||
环安工程师 | 本科 | 安全工程、环境工程类专业 | 2 | ||||
IT系统运维专员 应用开发工程师 | 本科 | 计算机、大数据类专业优先 | 2 | ||||
计划排产专员 | 本科 | 化学/化工/高分子/复合材料类/统计分析类 | 2 | ||||
采购业务员 | 本科 | 国际贸易、经济类专业 | 2 | ||||
财务会计 | 本科 | 财务会计类专业 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
人力资源专员 | 本科 | 人力资源管理专业 | 2 | ||||
工艺技术员 生产技术员 | 大专 | 化学化工、材料类专业优先 | 20 | ||||
设备技术员 | 大专 | 电气/机械/自动化/智能制造/机器人类 | 8 | 6 | 4 | 6 |
【薪资待遇】
学历 | 年薪 | 备注 | ||||
东莞 | 咸阳 | 苏州/常熟 | 南通 | 九江 | ||
硕士 | 16-18万 | 13-16万 | 提供食宿 包含十三薪、年终奖 | |||
本科 | 14-16万 | 11-14万 | ||||
【政府人才补贴政策】
（参考2023年的政策，实际补贴以入职当年政策为准）
学历 | 本科 | 硕士 |
东莞 | 最高3万元，入户东莞分两年发放（其他城市户籍按40%） | 最高8万元，入户东莞分两年发放（其他城市户籍按40%） |
常熟 | 1、落户补贴：双一流本科3万 | 1、落户补贴：3万 |
南通 | 1、非双一流本科：1000元/月； 以上月补贴享受3年，如3年内在本地购房可延长2年，累计可享受5年 | 3000元/月，购房补贴25万。 3000元/月的补贴享受3年，如3年内在本地购房可延长2年，累计可享受5年 |
九江 | 1、购房补贴：最高可补贴3万。 2、租房补贴：“双一流”本科生，三年内入住人才公寓租金减半或三年内每人每月补贴800元；其他高校毕业生，三年内每人每月补贴600元。 3、生活补贴：“双一流”本科生每人每月1500元；全日制普通本科生每人每月1000元；连续不超过3年。 | 1、购房补贴：最高可补贴3万。 2、租房补贴：全日制毕业生三年内入住人才公寓租金减半或三年内每人每月补贴800元。 3、生活补贴：全日制毕业生每人每月1500元，连续不超过3年。 |
简历投递：
Ø 专场宣讲会/双选会现场投递
Ø 关注微信公众号“生益科技招聘”-Join Us-简历投递
Ø 登陆集团官网：http://www.syst.com.cn，关于我们-人才招聘
注意事项：
Ø 我们的初试、复试相关工作事项均以电话或短信形式通知
Ø 面试请携带好各类证书原件（英语等级证书、各类获奖及资格证书等）、成绩单、黑色签字笔
Ø 《毕业生就业协议书》将在通过复试后进行签订
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生益科技欢迎优秀学子加盟！
26人
岗位职责：
职责1：负责根据市场需求或产品存在的结构性问题对公司产品进行细分市场的预设计或产品升级。
职责2：负责新产品设计。
职责3：负责制定并完善技术项目研究计划。
职责4：按照技术研究项目计划进行新技术/平台开发、新产品或产品平台的工程化技术开发。
职责5：负责功能性材料的技术开发/技术评估。
职责6：参与制定技术发展规划。
职责7：负责产品或者技术平台的第三方认证工作并制定知识产权保护方案。
化学化工材料优先
专场宣讲会/双选会现场投递
邮箱投递：sxhr@syst.com.cn
5人
岗位职责：
职责1：负责识别客户检测需求，设计检测方案。
职责2：负责检测质量保证活动并参加实验室间的能力验证活动。
职责3：协助编制技术研究规划。
职责4：发现和解决产品及其应用中某类关键性能的检测技术问题。
职责5：负责实施交叉、联用多类检测技术研究项目工作。
职责6：负责总结检测技术研究成果，并协助提出知识产权保护方案。
职责7：负责将开发成功的检测技术移交给实验室。
职责8：参与标准制修订工作或标准验证工作。
化学化工材料类、物理学类优先
专场宣讲会/双选会现场投递
邮箱投递：sxhr@syst.com.cn
24人
岗位职责：
1、负责生产现场设备技术问题的解决，并适时提出改进意见，提升设备性能。
2、负责设备操作规程的制定，设备保养计划、大中修计划的制定和优化，并对操作人员和维修人员执行情况进行监督、检查和指导，对相关记录进行整理和归档。
3、负责设备研发/改造项目的提出以及方案的制定，并指导相关人员进行实施。
4、负责现场设备安装过程中进度的跟进、人员的调整；能根据设备电气/机械图纸进行装配与组合，根据标准对设备进行调试和检验。
5、负责根据合理库存原则，结合生产运转情况和实际需要提出备件，有效把控备件的成本和管理等库存管理。
6、负责了解本行业的技术前沿和方向，对分厂内设备进行引进和改善。
7、负责分厂内电气系统（电气）、起重设备（机械）的安全检查规划和实施
8、负责对分厂内设备技术人员进行技能培训，引导设备技术人员技术前进。
机械、电气、自动化、智能制造专业优先
专场宣讲会/双选会现场投递
邮箱投递：sxhr@syst.com.cn
68人
岗位职责：
工艺类：
职责 1：负责建立并完善制程工艺技术参数标准。
职责 2：负责对工艺质量问题的分析和处理工作
职责 3：负责实施产品的生产化工作。
职责 4：承担总厂关键核心基础制造工艺技术和方法的研究开发应用或工艺结构性问题的分析改善项目。
职责5：负责对制程能力进行分析与改进。
职责6：组织实施材料应用评估。
品质类：
职责1：负责开展实施生产总厂生产制造相关的项目。
职责2：负责分析、处理并解决生产质量问题。
职责3：负责对生产技术、生产流程进行改进或整合优化。
职责4：负责编写生产技术文件。
职责5：负责指导低级别生产工程师或生产人员的生产技术。
职责6：完成上级交付的其他工作任务。
化学化工材料类学生优先，本科及以上
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2人
岗位职责：
应用开发类：
职责 1：协助建立并完善信息系统开发的制度、流程。
职责 2：参与信息系统重大项目的论证与选定。
职责 3：负责所辖领域的信息化系统程序、方案及概要设计。
职责 4：负责所辖领域的信息化系统程序开发、配置、测试、推广应用和持续优化。
职责 5：负责信息化技术课题的研究与引入推荐。
职责6：完成上级交付的其他工作任务
IT运维类：
职责1：负责信息系统的运行状态的监控与运维。
职责2：负责信息系统项目的论证与实施。
职责3：负责信息系统的日常配置、设置与处理工作。
职责4：负责核心机房管理与监控，并协助其它子公司处理IT运维。
职责5：完成上级交付的其他工作任务。
计算机类、大数据类优先
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2人
岗位职责：
财务会计：
职责1：负责及时、准确的完成日常财务核算，为财务报告无重大错报提供支持。
职责2：负责及时、准确对相关报表统计和分析工作。
职责3：负责对业务核算的审核、 监督工作，业务流程的相关优化管理工作。
职责4：负责资金预算、资金计划的编制，及日常资金管理。
职责5：负责新品成本测算、销售平台价格的制定相关工作。
职责6：负责相关税务专项工作，并协助推动公司税务筹划业务，维护税企关系。
管理会计：
职责1：负责成本、费用相关业务的核算和账务处理工作。
职责2：负责成本分析、费用相关业务的财务审核和监督工作。
职责3：负责日常成本费用业务的统计、分析工作。
职责4：负责日常成本费用业务相关流程管理及优化工作。
职责5：负责专项成本费用分析模型的建立和分析工作。
职责6：负责全面预算管理工作。
财务会计类专业
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5人
岗位职责：
品质保证：
职责1：负责指导、推动对口部门的持续改善实施。
职责2：负责成品质量管理过程的品质监控，促进内部改善。
职责3：负责建立和完善生产过程品质控制系统，促进产品质量稳定，提升公司管理水平。
职责4：负责组织实施集团关联业务品质控制方案及流程，异常反馈处理。
职责5：完成上级交付的其他工作任务。
供方管理：
职责1：负责建立并完善新供方评估规则和流程，参与制定供方的分级管理和考核规则/模型，并组织实施评估、考核、分级等工作。
职责2：负责材料监控的工作，提高原材料品质。
职责3：组织处理原材料质量问题，促进供应商品质改善和提升。
职责4：组织对合格供方的质量、环境体系进行监控，并组织对供方进行审核。
职责5：完成上级交付的其他工作任务。
化学化工材料类优先
专场宣讲会/双选会现场投递
邮箱投递：sxhr@syst.com.cn
